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サービス紹介

ビズリーチ

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」

ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

ビズリーチ キャプチャ画面

日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す

これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、多くの企業はハイクラスの採用を人材紹介会社に任せるしかなく、主体的に活動しにくい状況にありました。また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクト・リクルーティング」が主流で、企業は主体的に採用活動を行っています。そこでビズリーチは、即戦力人材に特化した人材プラットフォームをヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

ビズリーチは、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

ビズリーチ・ウーマン

キャリア女性のための転職サイト

女性が、理想のキャリアを追求・確立するために、多くの可能性と選択肢から最もふさわしいキャリアを見つけるための転職サイトです。

ビズリーチ・ウーマン キャプチャ画面

管理職を目指す女性と、
女性を積極的に採用したい企業をマッチング

女性の活躍推進は、今後の経済成長の原動力と捉えられ、さまざまな議論や取り組みが官民問わず広がりを見せています。しかし、男性に比べて女性は正規雇用者となる割合が低く、管理職の候補となり得る人材も女性の絶対数が少ないという現実があります。そのようななかで、企業側では「数年教育してから管理職として活躍する女性管理職候補」に対しての採用ニーズが高まっています。

ビズリーチ・ウーマンは、管理職を目指す女性と、女性を積極的に採用したい企業をマッチングするだけでなく、女性の活躍を推進している企業の経営者インタビューや、各社のロールモデル・女性管理職のインタビュー、ライフスタイルやキャリアの築き方、具体的な施策や制度など、女性の働き方や生き方に役立つさまざまな情報を発信します。

ビズリーチ・ウーマンは、企業やヘッドハンターとキャリア女性を最適かつ効率的にマッチングすることで、女性にキャリアに対する新たな発見と多くの選択肢を提供します。また、企業の女性採用も促進していきます。

ビズリーチ・リージョナル

地方から未来の働き方を探すウェブメディア

日本各地で成長を続ける魅力ある企業の軌跡、ミッション、事業内容、経営者の思いやビジョン、そこで働く基幹人材からのメッセージなど、各地域の企業の魅力を余すことなく伝えるコンテンツを提供しています。

ビズリーチ・リージョナル キャプチャ画面

キャリアを考える際の新たな選択肢「地方創生」

地方の中小企業はどうしても大企業に埋もれがちです。経営者の思いが素晴らしく、ユニークな事業を展開していたとしても、Web上ではやはり「東証一部上場企業」「グローバル企業」が注目され、名前を知られていなければ目に留まるのが難しいというのが現状です。

一方で、次の日本をつくる企業が、東京だけではなく日本中でいま、躍動しています。そんな、全国の知られざる次世代リーディングカンパニーの実像、まだ見ぬ新たな働き方をお届けします。

リージョンアップ

シンガポール、香港を中心とした
アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト

アジアの優秀なビジネスパーソンと、ハイクラス向けを中心とした求人情報を提供するアジアの企業・ヘッドハンターをつなぐ「アジア版ビズリーチ」です。

リージョンアップ キャプチャ画面

アジアで働く優秀なハイクラス人材と、
アジアで事業を展開する世界中の企業をつなぐ

現在アジアでは、人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)、人材紹介会社を活用した転職活動が主流となっています。しかしながら、管理職や専門職などのハイクラス層の求人情報はどこにも集約されていなかったため、求職者は入手できる情報が限定されていました。

そこでRegionUPは、アジアの優秀なビジネスパーソンとハイクラス向けを中心とした求人情報をつなぐプラットフォームをつくりました。

今後は、シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域で最大規模のハイクラス求人数をそろえることにより、転職に対して真剣なハイクラス層のビジネスパーソンに最大限の選択肢と可能性を提供します。

スタンバイ

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

スタンバイは、インターネット上にある国内のさまざまな求人情報約400万件を一カ所に集約し、いつでもどこでも、簡単に、効率的に仕事を探せるサービスです。

スタンバイ キャプチャ画面

すべての働きたい求職者とすべての採用したい企業が出会える場をつくり出す

スタンバイは、最新技術を駆使した求人領域に特化した検索エンジンです。求職者は気になるキーワード(職種、業種など)や勤務地(都道府県、市区町村、駅名など)を入力すると、希望の求人情報を簡単に検索できます。 スタンバイは、すべての職種、業種、雇用形態に対応した大量の求人データを収集して解析し、給料や勤務地などのデータを自動的に抽出しているため、求職者が入力するさまざまな検索キーワードに対して、適切な順序で検索結果を表示します。

また、機械学習と独自のデータマイニング技術を駆使し、各求人の年収予測機能を設けるなど、情報の透明性や利便性を向上させていきます。スタンバイは、正社員、契約社員、派遣、業務委託、アルバイト、パート、新卒、インターンなど、あらゆる求人情報を網羅しています。

すべての働きたい求職者とすべての採用したい企業が出会える場をつくり出すスタンバイは、転職・就職活動中の求職者だけでなく、求人情報を掲載する企業も全サービスを無料で利用できる点が画期的で、このビジネスモデルにより、企業は採用コストの問題を解決できます。 スタンバイは、すべての企業が無料で簡単に採用活動でき、すべての求職者が日本中のあらゆる選択肢から効率的に仕事を選べる、自由でオープンな採用市場を目指し、日本に採用革命を起こします。

すべての働きたい人々に、多様な可能性の中から、仕事に出会える場所を。

すべての採用したい人々に、無料で簡単な採用サービスから、人材に出会える場所を。

すべてを「スタンバイ」ひとつに集めていきます。

キャリアトレック

キャリアを考えはじめた20代のための、レコメンド型転職サイト

キャリアトレックは、日本で初めて全職種に対応した求人レコメンド型20代向け転職サイトです。キャリア診断結果をもとに求職者と企業をマッチングするだけでなく、使えば使うほどマッチング精度が高くなるレコメンド機能を搭載した、全く新しいスタイルが特徴です。

キャリアトレック キャプチャ画面

未来を信じる若者に、新たな可能性との出会いを

キャリア年数が少ない20代は、自分がどのような仕事に向いているのか、どのような仕事をしたいのかが定まらないまま、限られた選択肢から転職先を決めることが多いといわれます。

そこでキャリアトレックは、会員の基本情報とキャリアの志向性に関する診断テストの結果をもとに、似た傾向にある会員の応募動向やサイト利用動向を分析して20代の求職者の潜在的ニーズを掘り起こし、企業とのマッチングを行っています。

キャリアトレックには一般的な転職サイトにある求人検索機能がなく、求職者はレコメンドされた求人から自分に合う仕事を探します。このように、求人レコメンドに特化することで、自分の先入観にとらわれない多くの選択肢から求人を探すことができます。

2014年11月には新たにiOS版アプリをリリース。このアプリでは、毎日最大10社の企業情報を人工知能がレコメンドし、求職者が気になる企業を直感的に選ぶことで翌日以降レコメンドの精度がさらに向上します。通勤などの隙間時間で気軽に使える機能で、いつでもどこでも効率的な「スマホ転職」が可能です。

キャリアトレックは、未来を信じる若者に新たな可能性との出会いを提供します。

ニクリーチ

お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト

「ニクリーチ」は就職活動をおいしく、楽しく、面白くするために、新卒採用におけるひと味違った「ダイレクト・リクルーティング」を実践しています。

ニクリーチ キャプチャ画面

学生と企業に新たな出会いの機会を提供する

学生が「ニクリーチ」に登録し、サイト上の履歴書に入力すると、さまざまな企業(新卒・インターン採用企業)から直接スカウトが届きます。

説明会や選考の案内だけでなく、スカウトの内容次第では食事をしながら企業のことや就活に関する疑問など、なんでも聞ける機会が手に入ります。企業は、スカウトを送ることで将来有望な学生に直接会って話ができます。

ズノウ

友だちとクイズで競える学習アプリ「zuknow」

zuknow(ズノウ)は、スマートフォンとソーシャルの力を使って学習を効率的で楽しいものに変える学習アプリです。

ズノウ キャプチャ画面

友だちと競いながら楽しく学習を継続するソーシャル学習アプリ

「覚える」という努力は学習における基礎体力ともいえます。語学習得や大学受験、資格試験など、どの科目においても暗記は切り離せないものです。

しかしながら、暗記学習は工夫をしなければ単調になりがちです。インタラクティブ性のない紙の暗記帳では、短期間で効率的に知識を身につけるのが難しく、一人では学習のモチベーションを継続できないという人もたくさんいます。また、「忙しくて時間がない」「実力がついている実感が持てない」といった理由により、学習を継続できないという課題もありました。

zuknowは、スマートフォンを使って、社会人をはじめ学生や幼児まで幅広い層を対象に、場所と時間を選ばずに学習できる暗記帳アプリです。

裏・表のカード形式で学びたい分野の学習コンテンツを自由に作れるだけでなく、作った学習コンテンツを友だちと共有したり、クイズのスコアを競いながら学習できます。

「スマートデバイスで学習を効率化し、ソーシャルの力で学習を遊びに変える」。スキマ時間にスマートフォンを開いたら、つい学習を始めてしまうような世界をzuknowは目指しています。

ビズリーチ・フロンティア

「前人未到」を追いかけるウェブメディア

先端技術によって誕生したサービスや革新的なビジネスモデルなど、次の時代をつくる技術やサービスを中心に、未来の“あたりまえ”をさまざまな切り口からご紹介します。

ビズリーチ・フロンティア画面

イノベーションの先にある、未来の“あたりまえ”を探す

私たちの生活は、日々生まれる多くのイノベーションによって支えられ、変化し続けています。「シェアリングエコノミー」「IoT」「人工知能」といったテクノロジーが急速に発展を遂げる先に、私たちの未来はどうなっていくのか。それを完璧に予測するのはたやすいことではありません。

「未来を変える可能性を秘めたイノベーターたちは、何を考えているのか」。そんな疑問を解き明かしたいという思いから「BizReach Frontier」は誕生しました。次の時代をつくる技術やサービスを通じて見えてくる、ワクワクするような未来の“あたりまえ”をお届けします。

HRMOS(ハーモス)

戦略人事クラウドサービス「HRMOS(ハーモス)」

戦略人事クラウド「HRMOS」は、人材の採用から育成、配属、評価までを最適化するクラウドサービスで、この一連の流れを作り出すことで企業の人事業務における無駄をなくし、意思決定を人工知能(AI)がサポートします。経営戦略に基づく人事の実践(戦略人事)を通して、経営の効率化・生産性向上を目指します。

HRMOS(ハーモス)画面

人事は、戦略です。経営です。

営業もマーケティングも、データは不可欠の時代。これからは人事もそうなっていく。
事業戦略と同じように、人事戦略を描けたら。 バラバラだった情報を一元管理。
テクノロジー×データが、非効率をなくし、最適な戦略を描くことができる。
収益までコミットするチーム・組織の実現へ。
働いているひとりひとりが活躍する。
光る社員たちが多い会社こそ、会社の未来は光るはずだから。
経営の武器になる人事を。