経営陣紹介 Officers

代表取締役 CEO 南 壮一郎

南 壮一郎 / 代表取締役社長

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券株式会社入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事。

2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。

その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。

「HRテック(HR×Technology)」の領域で、未来の働き方や経営を支えるさまざまな事業を展開し、日本経済の生産性向上に取り組む。

また2010年8月、ビズリーチ社内で、セレクト・アウトレット型ECサイト「LUXA(ルクサ)」を立ち上げ、同年10月に、株式会社ルクサとして分社化。2015年5月、ルクサはKDDI株式会社の連結子会社になる。

社外活動

  • 世界経済フォーラム(ダボス会議)の「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」に選出
  • 日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」(2015年)に選出
  • 文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員
  • 内閣府「男女共同参画会議・重点方針専門調査会」委員

著書

連載コラム

取締役 COO 永田 信

永田 信 / 取締役

1995年、米国南イリノイ大学プロダクトデザイン学科を卒業後、インターネット黎明期にWebデザイナーとしてキャリアをスタートさせる。その後、株式会社ソニー・ミュージックコミュニケーションズにてエンタテインメント領域とエレクトロニクス領域のWebサイトやECサービスのディレクション業務に従事。

2000年にはAOLジャパン株式会社にてWebサイトのプロデュースやマーケティング、海外チームとのプロジェクトを手掛ける。その後、ヤフー株式会社にてソフトバンクとの共同事業であったYahoo!BB事業の立ち上げ期に参画。2004年には世界最大の婚活サイトmatch.comの日本支社の立ち上げからCOOとして日本最大の婚活サイトにまで成長させる。

2008年、株式会社ビズリーチの創業準備期にマーケティング担当として参画し、取締役に就任。2010年には株式会社ルクサの創業にも従事。

取締役 CTO 竹内 真

竹内 真 / 取締役

2001年、電気通信大学情報工学科を卒業後、富士ソフトABC株式会社(現・富士ソフト株式会社)に入社し、エンタープライズサービスを中心にさまざまなソフトウェアを開発。2007年に富士ソフトを退職後は、フリーエンジニアとして株式会社リクルートの基盤フレームワーク開発などに従事。

2008年、創業準備期の株式会社ビズリーチに参画し、CTOとしてサービス開発を手掛ける。また同年、Web開発・制作会社である株式会社レイハウオリを設立し、代表取締役に就任。2010年、株式会社ルクサ創業に伴い、同社CTOとして約1年半の間、立ち上げに従事。機械学習、深層学習などのAI関連技術の分野で研究開発を進め、アルゴリズムやエンジンを開放している。

社外では、各種講演会やセミナー講師としても活躍。

連載コラム

Web、雑誌執筆

取締役 多田 洋祐

多田 洋祐 / 取締役

2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。ビズリーチのサービスと人事の経験を融合し、主体的・能動的に行う採用活動を「ダイレクト・リクルーティング」と命名する。「ダイレクト・リクルーティング」は、経営者や人事がインターネットなどを通じて自ら求職者にアプローチするなど、主体的・能動的な採用活動を指し、海外では同様の採用手法が「ダイレクトソーシング」などの名称ですでに主流となっている。

ビズリーチは「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、その入社率は80%を超え、実施率は日本企業のなかでもトップクラスとなった。

現在はキャリア事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」のさらなる普及に努める。

連載コラム